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🚨 여러분 알고 계셨나요? 2025년 임금이 인상되었다는 사실! 그래서 최저연봉보다 낮은 임금을 지급하는 것은 불법이며 무거운 벌금과 과태료가 부과될 수 있습니다! 최근 최대 301만 명의 근로자가 최저월급(급여)을 받고 있는 것으로 밝혀져 이 문제의 심각성을 부각했습니다. 2025년 최저시급, 최저월급(급), 최저연봉 바로 확인하세요!
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2025년 최저시급, 월급, 연봉 (인상률, 변화표)
최저임금 인상률
2025 최저임금 데이터를 표를 기준으로 비교해 보면, 2024년과 2025년 간의 인상률은 다음과 같습니다:
시간당 2025 최저시급: 9,860원 → 10,030원으로 1.7% 인상되었습니다.
- 2025 최저시급 기준으로 일급: 78,880원 → 80,240원으로 인상되었습니다.
- 2025 최저월급 기준으로 월급: 2,060,740원 → 2,096,270원으로 인상되었습니다.
- 2025 최저연봉 기준으로 연봉: 24,728,880원 → 25,155,240원으로 인상되었습니다.
즉, 2025년에는 2024년에 비해 시간당 170원, 일급 1,360원, 월급 35,530원, 연봉 426,360원 증가한 셈입니다.
2025년은 전년도 대비 시간당, 일급, 월급, 연봉 모두 동일한 1.7%의 상승률을 기록하며 안정적인 증가를 보였습니다. 😊
2021 ~ 2025 최저시급, 월급, 연봉 변화표
2021 ~ 2025년 최저시급, 월급, 연봉 변화
* 최저임금은 주 40시간, 유급 주휴 8시간을 포함한 월급 기준입니다. 연봉은 월급 x 12개월로 계산되었습니다.
실제 금액은 개인 상황에 따라 다를 수 있습니다. 2025년 최저연봉을 확인하여 손해보지 마시길 바랍니다.)
2025년 주휴수당 계산기
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2025 주휴수당은 주간 근무시간에 따라 주휴수당 계산기로 계산 시 금액이 달라질 수 있습니다.
2025 최저 시급과 최저 월급 기준으로 내가 받을 수 있는 주휴수당은 얼마일까요?
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2025년 연봉계산기
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2025년 최저임금 인상은 2025 최저 시급, 월급, 연봉 기준으로 소득 증대에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 물가 상승과 생활비 증가로 실질 구매력 개선은 제한적일 수 있습니다. 주휴수당 포함 금액을 정확히 계산하고, 소득 변화에 맞춰 지출 계획을 세우는 것이 중요합니다. 2025년 최저 연봉 계산 시 효율적인 소비와 절약은 경제적 안정의 핵심이며, 소상공인과 중소기업의 부담 완화를 위한 사회적 지원도 필요할 듯싶습니다.